Новини

Порядок надання відпустки: коли потрібна заява?

Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан. Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України. Зокрема, статтею 10 Закону «Про відпустки» та статтею 79 КЗпП передбачено наступне: - черговість надання відпусток визначається графіками, які...

Надання відгулу за роботу у вихідний день: роз’яснює юрист

Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу донором крові (ст. 124 КЗпП). До роботи у вихідний день заборонено залучати: вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3-х років (ст. 176 КЗпП); працівників молодше 18-ти років (ст. 192 КЗпП)...

ПРО ЗДІЙСНЕННЯ ВІДЕОЗЙОМКИ ТА АУДІОЗАПИСІВ У НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

Будь-які відомості та/або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, відносини тощо, пов'язані з людиною і членами її родини, відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у побутовому, інтимному, товариському, професійному, діловому та інших сферах життя особи, за винятком передбаченої законами інформації, що стосується здійснення людиною, яка обіймає...

Переукладення строкових договорів з керівниками комунальних закладів: правова позиція Профспілки

Профспілка працівників освіти і науки України на звернення членів Профспілки надає роз’яснення щодо застосування статті 39-1 Кодексу законів про працю України при переукладенні строкових трудових договорів з керівниками комунальних закладів освіти. Відповідно до змісту ч. 2 ст. 39-1 КЗпП України трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, вважаються такими, що укладені на невизначений строк, за винятком випадків, передбачених ч...

Надання відгулу за роботу у вихідний день: роз’яснює юрист

Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу донором крові (ст. 124 КЗпП). До роботи у вихідний день заборонено залучати: вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3-х років (ст. 176 КЗпП); працівників молодше 18-ти років (ст. 192 КЗпП)...

Позицію профспілки підтримала постійна комісія обласної ради

На звернення Кіровоградської обласної організації профспілки щодо порушень чинного законодавства при прийнятті Компаніївською райрадою рішення "Про створення освітнього округу та опорних навчальних закладів району" постіна комісія з питань освіти, науки, культури, туризму, спорту, у справах сім'ї, молодіжної політики рекомендувала Компаніївській райраді усунути порушення чинного законодавства....

Обрання за конкурсом директорів шкіл – наказ МОН

Міністерством освіти і науки України затверджено Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти. Відповідний наказ від 28.03.2018 № 291 зареєстровано в Міністерстві юстиції України 16 квітня 2018 року за № 454/31906. Відповідно до пункту 4 наказу № 291 він набирає чинності з дня офіційного опублікування. Згідно зі статтею 3 Указу Президента України «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади» від 3...

Фінансування освіти на місцях – відповіді від обласних рад та ОДА

Як уже повідомлялося, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України спрямував листи до усіх обласних рад та обласних державних адміністрацій з приводу необхідності вжиття заходів для поліпшення стану фінансового забезпечення закладів і установ освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів. На лист Профспілки надходять відповіді від місцевої влади. Так, Полтавська обласна рада повідомляє, що відповідно...

Допомога по вагітності та пологах: нарахування та виплати

Згідно із статтею 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей – 70) календарних днів після пологів...